任职要求： 

1、本科学历以上，国际贸易或法律相关专业，熟悉英语； 

2、三年以上商务管理、合同管理经验，熟悉各类英文咨询服务合同（EPC合同等）； 

3、掌握电力与新能源行业情况及动态，了解新能源项目前期开发及运作流程；熟悉电力与新能源行业各项国家政策与制度、投融资相关的财务知识、相关法律法规； 

4、具有协调能力、沟通技能、合同管理技能和社交技巧；

1、根据上级主管的任务分配，完成指定的项目投议标、合同执行、合同回款跟踪等销售后端商务支持工作；

2、协助海外销售团队起草、修改和审核海外合同协议；

3、协助上级主管，参与客户或合作伙伴的公共关系管理； 

4、合同履行及售后维保的全过程跟踪，并负责其中的商务协调工作 

5、协助上级，负责本部门或指定范围的销售管理工作，为所有业务开发岗位提供销售支持； 

6、完成上级主管安排的临时工作。  

1.本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计及自动化、热能与动力工程、机电一体化等相关专业；

2.3年以上换热器结构设计工作经验，有电加热工作经验者优先；

3.熟悉GB/T150，GB/T151等行业和国家标准，熟悉ASME等国外标准；熟悉电加热器设计加工工艺者优先；

4.熟练掌握CAD、Solidworks等相关软件，熟悉压力容器制造工艺，具备压力容器设计及分析能力；

5.工作责任心强，上进心强，有团队意识。

1.负责换热设备开发设计；

2.完成新产品的设计图和三维模型的输出，并指导产品的制造加工；

3.根据客户要求完成产品的设计方案和图纸设计；

4.参与新产品及项目的开发工作；

5.熟悉换热设备设计及制造过程优先。

1、本科以上学历，能源、电力、化工机械、光伏等相关专业； 2、3年以上的能源、电力、供热、光伏等行业经验，有综合能源、储能储热、光伏支架相关经验优先； 3、有较强的责任心，工作认真负责，严谨仔细，善于全面思考问题，有良好的团队精神和沟通能力； 4、学习能力强，能独立处理问题，能承受工作压力，能适应阶段性的出差工作； 5、有良好的与客户沟通的能力。

1、负责多能互补综合能源服务项目系统设计与成本核算； 2、负责多能互补综合能源服务设计相关工作与供应商对接； 3、负责多能互补综合能源服务的系统控制与调试； 4、负责多能互补综合能源服务的运行与性能评估； 5、负责市场推广的技术支持工作。

薪酬福利

1、富有竞争力的薪酬：岗位工资+补贴+三个月年终奖；

2、保险：五险一金、补充商业保险；

3、补贴与津贴：餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、职称津贴、高温福利、生日礼金、出差补贴、超额贡献奖等；

4、成长福利：新员工培训、导师制、专业技术培训等；

5、快乐生活：双休、各类法定节假日、超长春节假、团队旅游、下午茶、生日会、年度健康体检、兴趣俱乐部等。

1、全日制本科以上学历，有海外工作或留学经历优先考虑。

2、5年以上工作经历，其中含3年以上电力、能源或基础设施行业海外市场业务开发工作经历；

3、了解海外市场电力行业项目的运作模式，如有一定程度的国内外投资商、开发商、EPC工程承包商、金融机构等资源则优先考虑。

4、英语听、说、读、写流利，能以英语作为工作语言。

5、能适应高强度频繁的出差工作，具备优秀的沟通、资源协调能力。

1．协助部门经理完成组织公司内外部资源，实现公司在目标海外市场的销售目标

2．负责发现并跟踪目标海外市场客户与项目信息

3．协助部门经理完成与投资商、开发商、EPC工程承包商、金融机构等建立密切联系，以多种方式争取海外项目

4．协助部门经理完成海外目标市场政府关系与合作伙伴渠道的开发与维护

5．协助部门经理完成目标海外市场调研

6．协助部门经理完成公司品牌与技术在目标海外市场的宣传推广

1、本科及以上学历，电气/机械自动化等机电类相关专业毕业； 

2、5年以上采购相关经验，有完整的项目招标采购管理经验，从事过热力设备、电气、自动化、机械部件等行业采购，有相关工作经验的优先考虑； 

3、较强的采购团队管理能力，在建立和改善采购流程和体系、采购计划的统筹制定与组织实施方面具有丰富的管理经验，精通采购流程控制及采购成本控制； 

4、熟悉各类供应商开发渠道、供应商评估、考核，具有供应商管理风险控制的能力，对总成本的把控能力，良好的谈判和沟通能力、良好的决策判断能力； 

5、具有责任心和进取心，具备良好的沟通能力、组织和协调能力，具备较强职业道德素质，很强的自我约束力，较好的独立工作和承受压力的能力。

1、根据公司发展战略，全面主持公司自主类产品采购相关的业务开展及相关管理工作； 

2、招标采购：根据项目进度及招标采购计划，组织各自分工范围内的具体招标工作； 

3、实施采购：组织制定年度采购战略、规划及预算，控制采购成本，编制采购计划并组织与实施，跟进采购进度，确保采购任务的完成； 

4、组织制定采购管理制度及工作流程，并不断优化，保证采购工作的规范化管理，控制采购成本和保质采购质量； 

5、供应商管理：组织开展供应商管理，认真做好价格谈判、采购环境、产品质量、数据库的调查和管理工作； 

6、供应商开发：有效利用各种资源，及时掌握市场讯息，积极开发优质供应商，合理配置，不定期优化筛选供应商。

薪酬福利

1、富有竞争力的薪酬：岗位工资+补贴+三个月年终奖；

2、保险：五险一金、补充商业保险；

3、补贴与津贴：餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、职称津贴、高温福利、生日礼金、出差补贴、超额贡献奖等；

4、成长福利：新员工培训、导师制、专业技术培训等；

5、快乐生活：双休、各类法定节假日、超长春节假、团队旅游、下午茶、生日会、年度健康体检、兴趣俱乐部等。