- 职位名称
- 职位类型
- 工作地点
- 发布时间
- 业务开发总监
- 营销类
- 杭州
- 2021-01-29
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- 工作性质:全职
- 薪资范围:15k~25K
- 需求部门:
1.35岁以下,全日制大学硕士及以上学历,热能、电力及相关专业,博士优先。
2.硕士5年以上、博士3年以上电力/能源行业市场开发、市场研究、技术开发或相关岗位工作经历,条件特别优秀者可适当放宽。
3.熟悉国内新能源、储能、多能互补、综合能源服务等相关行业的政策、市场、及业务开发流程。
4.善于与人沟通,有较强的书面及口头表达能力。
5.思维开阔,学习能力强;具有开拓精神,勇于挑战自我;意志坚定,能适应长期高强度工作。
1. 负责公司在综合能源服务、多能互补等行业市场的业务开发。
2. 负责制定公司在目标市场的业务开发策略,并组织实施。
3. 搜集、发现、引导客户需求,创造商机;组织公司资源对商机进行评估、分析,制定针对性的技术与商务方案;负责组织与客户的沟通。
4. 负责跟踪重点项目的进展,推动项目落地。
5. 组织参与项目投标/议标、合同谈判、直至合同签订。
6. 协助公司相关部门开展合同履约,确保按合同节点完成回款。
7. 负责行业市场研究,为公司战略及政策制定、技术及产品改进等提供决策依据。
- 综合能源解决方案工程师
- 研发类
- 杭州
- 2021-01-29
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- 工作性质:全职
- 薪资范围:10K~20K
- 需求部门:研发
1、负责多能互补综合能源服务项目系统设计与成本核算;
2、负责多能互补综合能源服务设计相关工作与供应商对接;
3、负责多能互补综合能源服务的系统控制与调试;
4、负责多能互补综合能源服务的运行与性能评估;
5、负责市场推广的技术支持工作。
1、硕士及以上,能源或化工机械等专业优先;
2、3年以上的能源、电力、供热行业经验,有综合能源服务经验优先,优秀应届生也可以考虑;
3、有较强的责任心,工作认真负责,严谨仔细,善于全面思考问题,有良好的团队精神和沟通能力;
4、学习能力强,能独立处理问题,能承受工作压力,能适应阶段性的出差工作;
5、有良好的与客户沟通的能力。
- 工艺运维主管
- 工程管理类
- 杭州
- 2021-01-29
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- 工作性质:全职
- 薪资范围:8K~15K
- 需求部门:
1、热能工程、自动控制及相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上火力、光伏电站工艺运维管理相关工作经验;
3、具备良好的运维管理能力,能总体把控各系统运行管理;
4、熟悉热电相关知识、标准和规范,优秀的英语听、说、读、写能力;
5、责任心强,品行端正,有较强的团队精神、敬业精神、责任感和服务意识;
6、具有较强的语言文字表达能力、组织协调及沟通能力。
1、建立和完善规范化的工艺运维制度、流程、管理策略和安全策略,保障运维质量;
2、负责工艺运维的日常管理、性能调优、问题定位与解决;
3、负责电站的工艺管道设备的运行维护,安全生产管理工作;
4、负责运维团队技能提升,保证运维团队的职业化水平。
- 电仪运维主管
- 工程管理类
- 杭州
- 2021-01-29
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- 工作性质:全职
- 薪资范围:8K~15K
- 需求部门:
1、电力工程、自动控制及相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上火力、光伏电站电仪运维管理相关工作经验;
3、具备良好的运维管理能力,能总体把控各系统运行管理;
4、熟悉热电相关知识、标准和规范,优秀的英语听、说、读、写能力;
5、责任心强,品行端正,有较强的团队精神、敬业精神、责任感和服务意识;
6、具有较强的语言文字表达能力、组织协调及沟通能力。
1、建立和完善规范化的电仪运维制度、流程、管理策略和安全策略,保障运维质量;
2、负责电仪运维的日常管理、性能调优、问题定位与解决;
3、负责电站的电仪设备的运行维护,安全生产管理工作;
4、负责运维团队技能提升,保证运维团队的职业化水平。
- 海外业务开发经理
- 营销类
- 杭州
- 2021-01-29
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- 工作性质:全职
- 薪资范围:10K~20K
- 需求部门:
1、全日制本科以上学历,有海外工作或留学经历优先考虑。
2、5年以上工作经历,其中含3年以上电力、能源或基础设施行业海外市场业务开发工作经历;
3、了解海外市场电力行业项目的运作模式,如有一定程度的国内外投资商、开发商、EPC工程承包商、金融机构等资源则优先考虑。
4、英语听、说、读、写流利,能以英语作为工作语言。
5、能适应高强度频繁的出差工作,具备优秀的沟通、资源协调能力。
1.协助部门经理完成组织公司内外部资源,实现公司在目标海外市场的销售目标
2.负责发现并跟踪目标海外市场客户与项目信息
3.协助部门经理完成与投资商、开发商、EPC工程承包商、金融机构等建立密切联系,以多种方式争取海外项目
4.协助部门经理完成海外目标市场政府关系与合作伙伴渠道的开发与维护
5.协助部门经理完成目标海外市场调研
6.协助部门经理完成公司品牌与技术在目标海外市场的宣传推广